（董事會(huì)辦公室 盛玉卿）為了推進(jìn)集團(tuán)各單位、各層級(jí)、各類別培訓(xùn)工作，建立公司內(nèi)訓(xùn)師體系，提高內(nèi)訓(xùn)師授課質(zhì)量，提升培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與教材制作能力，實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的良好溝通和組織的資源共享，2015年1月30日下午14時(shí)，由人資公司召開(kāi)的汽車業(yè)務(wù)公司內(nèi)訓(xùn)師溝通會(huì)在集團(tuán)3樓會(huì)議室舉行，為2015年培訓(xùn)工作建立了好的開(kāi)端。

會(huì)議由人資公司陳銀花主持，萬(wàn)華人資公司副總經(jīng)理孫飛虎、萬(wàn)華汽車培訓(xùn)中心培訓(xùn)主管劉鵬飛和來(lái)自甘肅萬(wàn)華、萬(wàn)華金盛、萬(wàn)華金達(dá)、青海公司、甘肅金泰源、平?jīng)鼋鹛┰�、汽車監(jiān)事會(huì)的32名種子講師一起，就培訓(xùn)工作深入交流。

會(huì)議伊始，人資公司孫總介紹了集團(tuán)2015年培訓(xùn)工作規(guī)劃。孫總指出，2015年是集團(tuán)人力資源建設(shè)大年，2014年11月集團(tuán)以汽車業(yè)務(wù)公司為先導(dǎo)，啟動(dòng)了內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目，由各單位選派上來(lái)32名種子講師作為內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行儲(chǔ)備。通過(guò)2015年對(duì)“種子”講師培育工作的逐步推進(jìn)，計(jì)劃于2015年底培養(yǎng)出一支訓(xùn)練有素的內(nèi)部專業(yè)業(yè)務(wù)類講師，數(shù)名優(yōu)秀的內(nèi)部中、高級(jí)管理類講師；整理汽車公司銷售、前臺(tái)、車間備件、電商、財(cái)務(wù)、行政類等一整套專業(yè)的培訓(xùn)教材，開(kāi)發(fā)出一套管理類標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程。

人資公司人資管理一部經(jīng)理陳銀花向種子講師們介紹了培訓(xùn)工作的重點(diǎn)注意事項(xiàng)，并闡述了集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。陳銀花指出，培訓(xùn)并不只是課堂上的一兩小時(shí)的表現(xiàn)，而是包括了培訓(xùn)需求收集、分析培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)準(zhǔn)備與執(zhí)行、培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估、效果反饋多個(gè)方面�！胺N子”講師們?cè)诟髯詫�業(yè)領(lǐng)域都有所特長(zhǎng)，但仍需在心理素質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任感、激情、應(yīng)變能力與控制能力、硬件條件等方面進(jìn)行強(qiáng)化。

交流會(huì)上，于兆星、曹勵(lì)、張麗萍、梁海霞等人對(duì)培訓(xùn)工作的開(kāi)展分享了自己的看法，劉鵬飛對(duì)參會(huì)者提出的問(wèn)題予以解答。參會(huì)者們反映最突出的問(wèn)題主要有兩方面：一是雖然認(rèn)同培訓(xùn)工作對(duì)團(tuán)隊(duì)提升的作用，但由于本職工飽和，導(dǎo)致培訓(xùn)任務(wù)變成負(fù)擔(dān)。本職工作和培訓(xùn)工作很難兩者兼顧。二是一些部門(mén)經(jīng)理和業(yè)務(wù)精英反映自己存在“會(huì)做不會(huì)說(shuō)、會(huì)干不會(huì)教”的現(xiàn)實(shí)情況。

人資公司副總經(jīng)理孫飛虎表示，種子講師們反映的問(wèn)題培訓(xùn)項(xiàng)目小組也是充分了解的。內(nèi)訓(xùn)師作為企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)、工作技能的傳播者，不僅能替代外部講師，節(jié)約成本，而且還可以挖掘提煉企業(yè)最佳實(shí)踐。同時(shí)讓企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師帶頭培育企業(yè)的學(xué)習(xí)文化，可以為企業(yè)帶來(lái)無(wú)形的巨大附加值。在2014年，人資公司就為全新的培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施搭好了框架，通過(guò)培訓(xùn)需求調(diào)研、內(nèi)訓(xùn)師選拔、內(nèi)訓(xùn)師交流等一系列鋪墊，2015年內(nèi)訓(xùn)工作怎么做、做什么的思路已經(jīng)逐漸清晰明確�！�2015年公司內(nèi)部講師培訓(xùn)計(jì)劃方案》將于2015年2月出臺(tái)，新計(jì)劃更加系統(tǒng)、完整和實(shí)用，將解決企業(yè)以往在培訓(xùn)工作中遇到的諸多瓶頸問(wèn)題，便于各單位全面落實(shí)，并將培訓(xùn)工作做出實(shí)效。希望各位種子內(nèi)訓(xùn)師樹(shù)立信心，勇于面對(duì)。只有將自己變得更加優(yōu)秀，才能為企業(yè)培訓(xùn)出更多優(yōu)秀的人才。