（董事會辦公室 王凱依）4月17日，2015年度第二批次新員工入職培訓會在萬華金達二樓培訓室結束。兩天的培訓課程，旨在幫助新入職員工熟悉企業(yè)的文化背景、發(fā)展歷程、OA系統(tǒng)操作及各項工作制度，使新員工能夠對萬華集團有全面的了解，以提高工作效率。

    課程設置豐富 打造優(yōu)質(zhì)培訓

培訓會一開始，培訓講師陳銀花首先為新員工奉上了溫馨提示，告知大家在整個培訓期間應該注意到的地方。然后，陳老師介紹了培訓流程和學習板塊內(nèi)容，讓大家對兩天的培訓內(nèi)容有了大概地了解。接下來，參加培訓的20位新員工逐一進行了自我介紹，并以抽紙條表演節(jié)目的方式展示了自己的另一面風采。培訓師張璇從企業(yè)的發(fā)展史、文化氛圍、制度體系、職業(yè)規(guī)劃及OA辦公系統(tǒng)的操作等方面進行了重點的講解，使新員工對萬華集團的基本情況和主營板塊有了系統(tǒng)的認識，對今后的工作內(nèi)容也有更加全面的了解。

培訓會上，每位學員全神貫注聽課，積極參與討論，授課期間穿插的游戲活動，歡聲笑語滿滿，令大家收獲頗豐。

老員工分享心得 助力新人發(fā)展

為增強培訓效果，此次培訓的老員工與新員工互動板塊，請來了萬華金盛的副總經(jīng)理盛斌，盛經(jīng)理回顧了自己的職業(yè)發(fā)展路程，分享了他對萬華企業(yè)文化的理解與體會，并用真誠的語言為大家提出了一些建議。盛經(jīng)理談道，在自己的職業(yè)生涯中鉆研探索，想別人沒有想到的、做別人不愿做的是他取得不斷進步的原因。萬華集團致力于打造一支年輕、有活力的團隊，愿意為每個有能力有想法的員工提供良好的發(fā)展平臺，讓員工能看得見“明天”

培訓會結束后，為保證新員工能夠深入全面掌握培訓內(nèi)容，還組織了現(xiàn)場考試，通過“培訓+考試”的方式，進一步鞏固了培訓效果。