真情關(guān)愛(ài) 貼心服務(wù)/甘肅萬(wàn)華實(shí)業(yè)集團(tuán)召開(kāi)“員工關(guān)愛(ài)工程”座談會(huì)|公司新聞|甘肅萬(wàn)華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

真情關(guān)愛(ài) 貼心服務(wù)/甘肅萬(wàn)華實(shí)業(yè)集團(tuán)召開(kāi)“員工關(guān)愛(ài)工程”座談會(huì)

來(lái)源：作者：時(shí)間：2011-7-14

2011年7月8日下午，甘肅萬(wàn)華實(shí)業(yè)集團(tuán)召開(kāi)了主題為“真情關(guān)愛(ài) 貼心服務(wù)”的“員工關(guān)愛(ài)工程”座談會(huì)，集團(tuán)總經(jīng)理助理魏廷翰、集團(tuán)行政副總監(jiān)龍海東與集團(tuán)下屬各單位30余名員工代表座談交流。座談會(huì)由企業(yè)文化部經(jīng)理崔子主持。

在座談會(huì)上，崔子向與會(huì)員工代表介紹了集團(tuán)的發(fā)展情況，并傳達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“員工關(guān)愛(ài)”工作的重要指示。隨后，與會(huì)代表圍繞集團(tuán)今后的發(fā)展，以及在工作、生活中遇到的種種問(wèn)題紛紛發(fā)言，并表達(dá)了在此方面的訴求和愿望。

集團(tuán)綜合管理中心副總監(jiān)龍海東、總經(jīng)理助理魏廷翰、企業(yè)文化部經(jīng)理崔子分別對(duì)員工代表所關(guān)心的問(wèn)題一一解答，特別對(duì)員工關(guān)心的工資套改、人性化管理、工作環(huán)境、住宿等問(wèn)題耐心答復(fù)。

會(huì)議結(jié)束時(shí)，龍海東、魏廷翰、崔子分別致辭。

龍海東在致辭中說(shuō)，無(wú)論過(guò)去和將來(lái)，員工都是企業(yè)的財(cái)富，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和關(guān)愛(ài)員工是企業(yè)的第一責(zé)任。他說(shuō)，要從戰(zhàn)略高度關(guān)心員工成長(zhǎng)，根據(jù)不同家境的企業(yè)員工，有針對(duì)性地開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，滿(mǎn)足員工的基本生活需要。他說(shuō)，企業(yè)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，要形成一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，建立起集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層與各層次員工代表的聯(lián)絡(luò)制度，真正使員工將個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融為一體，形成以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。

據(jù)了解，集團(tuán)“員工關(guān)愛(ài)工程”具體措施正在員工建議的基礎(chǔ)上草擬，不日將發(fā)布實(shí)施。