四年前，他帶著懵懂和些許稚嫩進入萬華金盛；四年后，他成長為一個經(jīng)驗豐富、工作在展廳的主管負責人。四年的時光，讓他的每一天都經(jīng)歷著不同的挑戰(zhàn)和考驗，而萬華嚴明的紀律、完善的制度流程、全面的職能架構(gòu)，更推動著他不斷地成長和進步。他就是萬華金盛展廳主管趙茂年。

還記得入職那年，他還是一個初出茅廬的畢業(yè)生，離開校園不久的小毛頭對未來有點迷茫和不知所措，不知該走向何處。當應(yīng)聘進入萬華金盛的時候，他也只是覺得自己有一份工作了，可以暫時在而立之年的前夕讓自己不再是個月光族和啃老族。

2013年，因市場部經(jīng)理參加公司輪崗學(xué)習(xí)，作為銷售支持員，他被臨時調(diào)離原崗位，擔任起市場部廣宣策劃員。對于市場策劃工作一無所知的他來說，就像初生的羔羊，對未知的一切都無處奔跑一樣。在公司同事的幫助下，他從最基本的采購活動物料開始，逐漸到市場文案的策劃、客戶到店的邀約以及活動細節(jié)的執(zhí)行。一點一滴的學(xué)習(xí)，都能看出他認真學(xué)習(xí)的態(tài)度和不斷進步的結(jié)果，以及到后來可以獨立如期完成廣宣活動。2014年4月，他從市場專員調(diào)回銷售部，繼而成為一名真正的銷售顧問。即使他之前沒有任何銷售經(jīng)驗，不懂得銷售話術(shù)，也不懂得客戶談判，銷售生涯的第一臺車輛都是在銷售經(jīng)理、銷售主管、以及其他銷售顧問共同幫助下完成的。在這種相互協(xié)作積極向上的氛圍下，他迅速成長成為一名合格的銷售顧問。在前不久的一項重點工作中，通過前期不斷跟進維護單位客戶，在短短三天內(nèi)，他完成三本招標書，再次成功投標甘肅省通信產(chǎn)業(yè)車輛采購項目，并順利中標，他說：“得益于公司對我給予了大力的支持和肯定，我才能出色的完成�！�

他對工作的態(tài)度和工作的熱情，不僅代表著他自己也代表著萬華公司每一位員工。他說：“能成為萬華的員工感到很榮幸，感謝公司對我們的栽培�！弊詈�，感謝萬華，為了萬華人心中的這份信任與堅持，未來的路一起走。